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中小学教师迎来“AB岗”, 实现弹性上班不是梦, 部分城市已经落实
时间:2022-09-18   作者:admin  点击数:

“墙里的人想出去,墙外的人想进来”,这句话除了形容婚姻以外,形容教师这份职业也是相当贴切。

高考前,多少考生心心念念想要报考师范大学,梦想着自己成为一名老师,站在讲台上,把自己的知识传播给学生,收获家长的信任和学生的尊重。

所以,师范类院校才能经久不衰地成为考生们报考热门,可当真的步入教师队伍之后,大家才发现原来教师这份工作,可自己预期中原来差距如此之大。

中小学教师迎来“AB岗”,实现弹性下班不是梦,部分城市已经落实

如果让外行人评价教师这份职业,可能浮上心头的第一个关键词就是“寒暑假”,然后是稳定、社会地位高、工作随意、甚至可能还会觉得教师的工作,无非就是每天只上几节课而已。

但现实情况可能和大家想得一个天上,一个地下,教师除了需要上课以外,课后需要批改作业,备课,开各种大会小会,完成领导布置的任务,常常是下了班还需要在家里继续工作。

如果付出这些,能够得到家长的认可倒也值了,但很多时候,老师稍不留意,可能就会被家长投诉到学校,而且现实就是,不管是不是老师的错,最后评优评先肯定都是不用想了。

而如今随着课后延时服务的推出,老师的工作时间更是直接延长了至少两个小时,这让本就不富裕的家庭,直接雪上加霜,老师的休息是时间可谓是大打折扣,工作的挑战也是直线上升,超长的工作时间以及超多的工作量已经让很多教师都喘不过气来。

不过为了能够缓解当下的局面,相关部门推出了“AB岗”的相关制度,而且已经有部分城市开始落地实施,这回一线教师们终于是有盼头了。

有了“AB岗”之后,老师进行课后延时服务,也能交替进行,降低老师的工作时长,给老师一个缓解疲惫,调整工作状态的机会,不说早八晚五,但至少可以也能让老师们不要那么辛苦。

除了“AB岗”以外,有些学校还推出了弹性上班的制度,老师如果参加了课后延时服务,下班时间比较晚,第二天可以考虑晚一点上班,确保老师能够拥有足够的休息时间,保持饱满的工作状态。

目前像山东、安徽、宁波等地的部分学校已经落实,如果实施的效果比较好,未来也有可能会在全国范围内推广,也未尝不可,这也算是给教师队伍开了一个好头,让一线教师们有了一些宽慰。

老师实施弹性下班,会不会影响学生的成绩?家长的顾虑接踵而来

因为是“AB岗”,所以就算老师晚上班一会,也不会让学生,没有老师照看,而且学校也是规定教师酌情晚到,如果真的老师早上有课,学校绝对不会让老师因此耽误学生的课程。

另外,家长作为打工人,应该也能深有感触,如果休息充足,其实工作效率会更高,工作热情也会更足,所以弹性上班,不仅仅是老师有利,对于学生也是有着很多间接的好处。

因为双减政策的实施,中小学生们得以减负,而老师作为教育事业中,非常关键的一环,减负也应该提上日程,这样才是教育事业应该有的景象。

各行有各行的辛苦,获得理解的同时,老师也要在其位谋其职

给予老师各种利好政策,是为了教育事业的发展,说白了,就是为了能够给学生们创造更好的学习氛围,如果老师只单纯地想着休息,忘了身上的责任,就辜负了家长的信任了。

希望老师们能够拿出饱满的热情对待工作,提高工作效率,把学生们的成绩提高上去,尤其是中学生,还有严峻的中考等着考生去突破,老师的助力至关重要。

当然除了教书,老师还要学会“育人”,家长把学生交到老师手里,能够取得优异的成绩是最好,如果不能,老师也至少要交给学生正确的价值观,不求成才但求成人。

笔者寄语:

教育事业的发展,离不开老师的努力,而抛开光环,老师也不过就是一个普通的“打工人”,也需要一些理解和关怀,这样才能实现教师和教育事业的双向奔赴,让学生们成为间接的受益人。

话题讨论:你如何看待教师弹性上班这件事?欢迎留言评论。

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